• 保育士が働きやすい職場づくり

    職員にとっても居心地の良い環境を作るには?

  • 保育士の課題解決の為に

    なぜ保育士が足りていないと言われているのか?

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    保育士の3人に2人は

       保育園で働いていない!?

    潜在保育士という存在

    厚生労働省の調査(2015年10月)によると、保育士免許をもっている約119万人のうち、勤務者数は約43万人であり、潜在保育士は約76万人と公開されました。

    つまり、保育士免許を持っている人で、保育士として働いていない人は3人に2人という計算になります。

     

    ※潜在保育士=保育士資格を持ち登録されているが、 社会福祉施設等で勤務していない者

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    なぜ保育士として働きたくないのか?

    給与を含めた複合的な問題

    保育士問題というと、給与の問題が取り上げられますが、単に給与が少ないという問題だけでなく、

    ・「命」という受け持っている責任に対しての対価が少ない

    ・閉鎖的で休みが取りづらい職場環境

    ・20歳〜60歳まで様々な価値観の人が一緒に働く中での人間関係の複雑さ

    ・保育以外の事務作業量の増加

    など、お金以外の気持ちの面でも退職する大きな要因となっています。

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    ストレスの無い環境と業務の最適化

    心理学とICTを使って、無理になく・無駄なく・働きやすく

    保育園という環境は、まだまだ改善の余地があると感じています。

     

    まず人間関係は、ヒエラルキーがとても強い環境なので、アドラー心理学を取り入れて横の関係にすることで、人間関係の悩みが無くなります。

     

    その上で、対子どもの業務が多いことにより振り回されてしまうこともありますが、ICTを軸として業務の効率化を図り、日々PDCAを回していくことによって、ルーティンの最適化や専門性が必要な業務と誰でもできる業務とを分けることにより、業務の最適分配が可能となり、結果として一人一人の業務量を減らすことが可能となります。

  • Application Requirements

    Please feel free to contact us.

    English Storyteller

    Now we are hiring English storyteller for children at nursery school.

    I want my nursery school to be a diverse environment.

    If you are interested in that and help us, please contact us.



    【Recommended for the following students】
    ・who can not talk in Japanese fluently.

    ・who like playing with children.
    ・who want to work at the time you want.

     

     

    【Employment】

    Part-time Job

     

    【Available hours and days of the week】

    weekday, you can work for at least 1 hour from1:00 p.m. to 6:30 p.m.

    weekend, negotiable

     

     

    【work location】

    Manabi-ya nuusery school

    1-21-3-2F, Hiyoshihoncho,Kouhoku-ku,Yokohama-shi

     

    【Closest Station】

    Tokyu Toyoko Line Hiyoshi station 1 min. walk

     

    【salary】

    1,120 yen per hour

     

    【Application Process】

    Please send the following items to the email address, info@manabi-ya.com.

     

     

    ・Name:

     

    ・Gender:

     

    ・Age, date of birth:

     

    ・Address:

     

    ・Scool name,Affiliation

     

    ・What days of the week and hours are you available to work ?

     

    ・Why you want to work here ?

     

    What kind of work have you done in the past? (Please give us a brief history of your work.)

     

    インターン

    教育、保育、経営に興味がある大学生、高校生、中学生を募集しています。

    元リクルートで営業を経験した経営者が、ビジネスを実践的に学べる場を提供できればと思っています。

    「どんなことを学びたいか?」「どんな力をつけたいか?」をヒアリングした上で、その力をつけられる仕事を任せられればと思っています。


    ご興味がある方は、以下の課題に関しての解決策を考えて、メールにてご応募下さい。

     

    【課題】

    日本の現在の合計特殊出生率は1.43人(女性1人あたり)(2017年)となっています。

    理想の出生率は2.07(人口置換水準)と言われており、子どもを欲しいと考える夫婦らの希望がすべてかなった場合の出生率(希望出生率)は1.8になると政府は推計しています。実際の出生率がこの水準を大きく下回るのは、出産・育児と仕事を両立しにくい環境が影響しているとみられますが、具体的に出生率を1.8または2.07にする為にはどのような施策が必要だと思われますか?

    【こんな方におすすめ】
    ・教育、保育に興味がある方

    ・学校の勉強だけではつまらないと思っている方
    ・将来起業したいと思っている方

    ・営業力をつけたいと思っている方

    ・早めに就活の準備をしたいと思っている方

    ・地域貢献、社会貢献したいと思っている方

     

    【雇用形態】

    インターン

     

    【週勤務日数、勤務可能曜日、勤務時間、勤務期間、給与、交通費】
    応相談

     

    【勤務地】

    まなび家保育園 日吉

    港北区日吉本町1-21-3 薄井ビル2F

    (自宅やカフェでも仕事によってはできます)

     

    【最寄り駅】

    東急東横線日吉駅 徒歩1分

     

     

    【応募方法】

    以下のアドレス(info@manabi-ya.com)

     

    ・名前:

    ・性別:

    ・年齢、生年月日:

    ・電話番号:

    ・メールアドレス:

    ・住所:

    ・最寄り駅:

    ・所属(学校名・学年):

    ・どのような背景でインターンされたいと思われたか?

    ・課題についての回答:

     

     

    上記をお送り頂ければ幸いです。

     

     

    まずメールでお送り頂いた情報をもとに選考し、通過すれば面接のお時間を調整させて頂ければ幸いです。

     

    どうぞ宜しくお願い致します。

     

     

    長谷川

     

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